التعريف بأمانة التدريب

أمانة التدريب هي الأمانة المنوط بها تنمية مهارات الاداء لدى المتلقين استنادًا على الأبعاد الايمانية، والمفاهيم الروحية، والقيم الخُلقية في العمل والإنتاج، والسلوك العام في كافة مجالات الحياة، مما يندرج في رؤية ورسالة وأهداف البيت المحُمّدي، كمفاهيم الوقت، ومراجعة النفس، والمراقبة والإخلاص إلى غير ذلك من القيم والمعايير المعتمدة في المناهج الربانية.

أهداف أمانة التدريب

تصحيح توجهات المتدربين  ومفاهيمهم في العمل والسلوك بتصحيح النيات بصورة تجعل من العمل عبادة، وتربط بين الدين والدنيا، والغيب والشهادة.

تنمية المهارات الروحية لدى  المتدربين كاليقظة والإخلاص والمراقبة وغيرها بما ينعكس على مجالات العمل والإنتاج انعكاساً إيجابيًا يتسم بالأخلاق الربانية.

تنمية مهارات التفكير التأملي لدى المتدربين، وكذلك قدراتهم  البحثية.

تنمية المهارات الذهنية ومهارات التصور الكلي.

 تنمية مهارات التخطيط  الاستراتيجي، وتحليل المشكلات، واتخاذ القرارات،  وإدارة الاجتماعات.

تنمية المهارات الفنية المرتبطة بمجالات العمل  المختلفة كالتحليل المالي، وإعداد نظم الوصف الوظيفي، وكتابة  التقارير والمذكرات وغير ذلك.

تنمية وصقل مهارات الاداء في كافة أنواع التدريب ومجالاته وفقاً لمعايير القياس المعتمدة.

تنمية وتطوير وعي المتدربين  بالمستجدات التربوية، وتَفَهُّم  وإدراك الأسس والتوجهات التي بُنيت وقامت عليها المؤسسة.

تعريف المتدربين بأدوارهم  المختلفة، وتزويدهم بالمهارات والمعارف التي تُمكِّنهم من القيام بتلك الأدوار بكفاءة وفاعلية.

إتاحة الفرصة للمتدربين  لإدراك العلاقة الوثيقة بين التطبيق والنظرية في كافة مجالات الحياة، وبصفة  خاصة في مجال العلم والتربية والسلوك.

تزويد المتدربين بالأساليب  العلمية التي تُمكِّنهم من   استثمار معارفهم ومهاراتهم في تطوير أدائهم لأعمالهم.

تزويد المتدربين بالأساليب  العلمية التي تُمكِّنهم من   استثمار معارفهم ومهاراتهم في تطوير أدائهم لأعمالهم.